Fonction publique : nature du licenciement pour insuffisance professionnelle
Un licenciement pour insuffisance professionnelle n’a pas un caractère disciplinaire. Il s’agit en effet de sanctionner l’agent lorsque les fonctions sont exercées d’une manière qui n’est pas satisfaisante indépendamment de toute considération de nature disciplinaire : « Considérant (…) que le C.N.A.S.E.A., ayant constaté que M. du X… de KERORGUEN connaissait des difficultés pour assurer la bonne […]